与原单位解除劳动关系证明

与原单位解除劳动关系的证明通常包括以下要素：

1. 基本信息 ：包括劳动者的姓名、身份证号码、个人电脑号等。

2. 合同信息 ：包括劳动合同的签订日期、合同期限、工作岗位等。

3. 解除原因 ：明确说明解除劳动关系的原因，如合同期满、自动离职、旷工除名、破产遣散等。

4. 解除日期 ：明确指出劳动合同解除或终止的具体日期。

5. 工作年限 ：列出劳动者在本单位的工作年限。

6. 经济补偿 （如适用）：说明是否需要支付经济补偿，以及支付的金额和方式。

7. 签字盖章 ：由劳动者和用人单位双方签字并加盖单位公章以确认解除劳动关系的合法性。

8. 其他声明 （如适用）：例如，劳动者是否签署过《保密协议》及《竞业避止协议》等。

解除劳动关系证明书是用人单位在解除或终止劳动合同时必须出具的法律文件，用于证明劳动关系的解除或终止，并协助劳动者办理相关的退工手续和档案、社会保险关系转移等。

如果用人单位未主动提供解除劳动关系证明，劳动者可以主动向用人单位要求出具，或向当地劳动监督部门投诉

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